招聘简章

一、公司简介

北京万年青物业服务有限公司致力于提供高品质物业服务的国有企业。为进一步提升公司物业服务标准化、专业化管理水平，保障在管物业项目高效、有序运营，现面向社会公开招聘项目经理1名。

二、招聘岗位

项目经理（1名）

三、岗位职责

1.协助物业班子制定公司中长期发展战略、年度生产经营计划及经营目标，牵头分解经营指标至各业务部门，建立目标考核体系，监督指标落地执行，确保公司经营业绩达标。

2.全面统筹物业公司经营全流程管理，涵盖物业服务运营、项目履约、成本管控、营收拓展、安全生产等核心板块，建立健全标准化经营管理体系，提升整体运营效益。

3.负责公司主营业务的提质增收，拓展增值服务品类，提升项目盈利能力；严控运营成本，制定成本管控方案，实现降本增效目标。

4.牵头负责物业项目的全周期履约管理，监督各服务项目的服务标准落地、需求响应及服务质量提升，保障项目平稳运营，维护良好的合作关系。

5.统筹公司安全生产管理工作，落实国企安全生产主体责任，建立安全生产管理制度，组织安全排查与整改，杜绝重大安全事故发生。

6.协调与政府主管部门、服务单位、合作供应商等相关方的经营合作关系，整合行业资源，为物业经营发展工作创造良好外部环境。

7.参与公司重大决策、重大合同签订等事项，提供专业化分析建议；牵头经营数据分析，复盘经营成果，提出优化改进方案。

8.完成公司交办的其他物业相关管理工作。

四、任职要求

1.政治素质过硬，拥护党的路线方针政策，严守国企廉洁从业规定和职业道德，无违法违纪及不良从业记录。

2.年龄45周岁及以下，大学本科及以上学历，中共党员优先，物业管理、信息技术应用与管理、经济管理、工程管理等相关专业优先；持有物业管理师等职业资格证书者优先。

3.具备10年及以上物业服务行业从业经验，5年及以上物业企业生产经营、运营管理等中高层管理岗位工作经历，有国有物业企业工作经验者优先。

4.精通物业服务行业经营规则、运营模式及成本管控方法，熟悉国家及地方物业行业政策法规、安全生产相关规定。

5.具备极强的经营分析、统筹规划、市场研判和问题解决能力，拥有成功的物业项目经营提质、降本增效实操案例。

6.具备优秀的团队领导、沟通协调和执行力，能承受经营指标压力，恪守国企经营管理规范。

7.身体健康，品行端正，具备强烈的责任担当和国企主人翁意识。

五、薪酬福利

1.实行市场化薪酬机制，薪资面议，根据个人能力、过往业绩及岗位核定，包含基本工资、绩效奖金等。

2.按国家规定足额缴纳五险一金，享受标准福利，包括带薪年假、法定节假日、年度体检等。

3.提供国企完善的职业发展通道，配套管理能力、专业技能等系统化培训，助力个人职业晋升。

4.享有稳定的职业保障、规范的管理体系及人性化的办公环境。

六、应聘方式

1.简历投递：应聘者将个人简历、学历证书、资格证书、业绩证明（经营成果、项目案例等）打包发送至指定邮箱：112589544@qq.com，邮件主题统一命名为"万年青物业项目经理+姓名+联系电话"。

2.资格审查：公司对应聘者简历进行严格筛选，符合条件者将通知参加面试，未通过者不再另行告知。

3.背景调查：对拟录用人员开展背景调查、廉洁审查及工作业绩核实，确保符合录用标准。

4.体检录用：拟录用人员参加入职体检，体检合格后办理入职手续，签订劳动合同。

5.报名截止日期：2026年6月18日

七、其他说明

本次招聘由北京万年青物业服务有限公司组织实施。我们将对所有应聘信息严格保密，恕不退还材料。未获面试通知者，恕不另行告知。

欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！